מפענח תלוש השכר

שמעתם על מישהו שקיבל העלאה ואמר "עברתי מדרגה, עכשיו לוקחים ממני יותר"? הביטוי הזה מטעה.

ישראל עובדת בשיטת מס שולי: כל חלק מהשכר ממוסה בנפרד. ה-7,010 ₪ הראשונים בחודש (נכון ל-2026) ממוסים ב-10%, מה שמעבר ועד 10,060 ₪ ב-14%, וככה הלאה. רק השקלים שעוברים את הסף של כל מדרגה ממוסים בשיעור הגבוה יותר.

נקודות זיכוי מפחיתות ישירות את סכום המס. כל תושב/ת ישראל מקבל/ת 2.25 נקודות (נשים: 2.75), וכל נקודה מורידה כ-242 ₪ מהמס החודשי. מצבים כמו שירות צבאי, תואר אקדמי או ילדים מוסיפים נקודות נוספות.

ביטוח לאומי הוא לא מס נוסף. הוא ממן רשת ביטחון סוציאלית: דמי אבטלה, דמי לידה, קצבת זקנה, גמלת נכות ותגמולים לנפגעי עבודה.

השיעור לא אחיד. על חלק השכר שמתחת ל-60% מהשכר הממוצע במשק משלמים שיעור מופחת, ועל כל שקל מעבר לזה השיעור עולה. לכן גם מי שכמעט לא משלם/ת מס הכנסה עדיין רואה ניכוי ביטוח לאומי בתלוש.

ביטוח בריאות מנוכה מהשכר ומעניק זכאות לסל שירותי הבריאות דרך קופת החולים. גם כאן יש שתי מדרגות: שיעור מופחת על חלק השכר הנמוך, ושיעור מלא מעבר לסף.

הניכוי הזה מופיע בתלוש גם בשכר נמוך יחסית, ושווה לזכור שהוא נפרד מביטוח לאומי למרות שלפעמים מערבבים ביניהם.

6% מהברוטו מנוכים לפנסיה מצד העובד/ת. הכסף הזה לא נעלם. הוא נכנס לחשבון הפנסיה האישי שלכם, צובר תשואה, ויהיה זמין בגיל פרישה.

בנוסף, המעסיק מפריש 6.5% מכיסו ועוד 8.33% לפיצויים. הסכומים האלה לא מופיעים כניכוי בתלוש, אבל הם חלק מהחיסכון הפנסיוני. שווה לבדוק אחת לשנה בדוח של קרן הפנסיה שכל ההפרשות נכנסו.